Arraigo Social La Rioja
¿Necesitas ayuda para solicitar tu arraigo social? Te ayudamos.
¿Qué es el Arraigo Social?
El arraigo social es una autorización de residencia temporal en España dirigido a extranjeros que han vivido en el país durante un periodo determinado y han establecido vínculos sociales significativos. Este permiso es una vía para legalizar la estancia de personas que, aunque inicialmente entraron o residieron de manera irregular, han echado raíces en la comunidad.
Esta autorización se extiende por un año de duración.
Requisitos
Para ser elegible para el arraigo social en Arnedo y La Rioja, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Haber residido en España de forma continuada durante al menos tres años.
- Contar con una oferta de trabajo por un periodo mínimo de un año.
Documentos para arraigo social
La solicitud de arraigo social requiere la presentación de varios documentos, incluyendo:
- Copia completa pasaporte.
- Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España, por lo general empadronamiento 3 años.
- Certificado de antecedes penales de los países en los que haya estado durante los últimos 5 años (si son de países distintos a España deben estar apostillados).
- Documentación acreditativa de vínculos familiares. No es obligatorio, pero beneficia.
-
Informe de inserción social expedido por el ayuntamiento. - Justificante abono de la tasa.
- Oferta de trabajo: Contrato de trabajo con duración mínima de un año, memoria de la actividad, DNI del empleador y declaración de la renta empleador.
Tasas Aplicables
El proceso de arraigo social implica el pago de ciertas tasas administrativas. Estas tasas varían y es crucial estar informado sobre el monto actualizado. En nuestra oficina en Arnedo, ofrecemos una consulta detallada para informarte sobre las tasas específicas aplicables a tu caso.
En la oficina de Isabel Munera, entendemos que el proceso de arraigo social puede ser complejo y abrumador. Nuestro compromiso es guiarte a través de cada paso, asegurando que tu solicitud sea manejada con profesionalismo y atención personalizada. Contáctanos hoy para una consulta y comienza tu camino hacia una residencia legal en La Rioja.
Preguntas frecuentes
¿Cómo solicitar arraigo social?
En Isabel Munera sabemos que todo proceso legal es tedioso, por eso queremos ayudarte.
Estudiaremos tu caso de forma personalizada y para poder demostrar el cumplimiento de los requisitos.
Tras la primera consulta sólo tendrás que preocuparte de presentarnos la documentación requerida. Nosotros nos encargamos del proceso de solicitud, tu sólo tendrás que esperar la tarjeta de residencia.
¿Puedo solicitar permiso de residencia por arraigo social?
Si cumples con los requisitos que establece el arraigo social y has realizado ya la solicitud, en el momento en que recibas una contestación favorable contarás ya con permiso de residencia y trabajo.
Si por el contrario aún no has realizado este trámite, nosotros te ayudamos en este proceso, de esta forma obtendrás tu permiso de residencia y trabajo por un año.
Requisitos renovación arraigo social
En primer lugar, aclarar que no existe una renovación como tal del arraigo social, con lo que nos encontramos es con una modificación de la autorización de residencia por circunstancias excepcionales (arraigo social) a una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena o propia según proceda.
Dicho esto, los requisitos para la renovación/modificación de la autorización de residencia temporal y trabajo son:
- No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea.
- Carecer de antecedentes penales en España.
- No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
- En su caso, acreditar la escolarización de los menores a su cargo en edad de escolarización obligatoria.
- Abonar las tasas por tramitación de la autorización de residencia temporal y la relativa a la autorización de trabajo por cuenta ajena.
- Poder acreditar uno de los siguientes supuestos:
- Continuar con la relación laboral que dio origen a la concesión de la autorización cuya renovación se pretende.
- Haber realizado actividad laboral durante un mínimo de tres meses por año y se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias:
- Haber suscrito un contrato de trabajo con un nuevo empleador acorde con las características de su autorización para trabajar y figurar en situación de alta o asimilada en el momento de la solicitud.
- Disponer de un nuevo contrato que garantice los requisitos establecidos en el artículo 64 y con inicio de vigencia condicionado a la concesión de la renovación.
- Que la relación laboral que dio lugar a la autorización cuya renovación se pretende se interrumpió por causas ajenas a su voluntad, y que ha buscado activamente empleo, mediante su inscripción en el Servicio Público de Empleo competente como demandante de empleo.
- Tener otorgada una prestación contributiva de desempleo.
- Ser beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter público destinada a lograr su inserción social o laboral.
- Haberse extinguido o suspendido la relación laboral como consecuencia de que la trabajadora sea víctima de violencia de género.
- Haber estado trabajando y en alta en la Seguridad Social durante un mínimo de nueve meses en un periodo de doce, o de dieciocho meses en un periodo de veinticuatro, siempre que:
- La última relación laboral se interrumpiera por causas ajenas al trabajador.
- Se haya buscado activamente empleo.
- El cónyuge o la persona con la que el extranjero mantenga una relación de análoga afectividad a la conyugal en los términos previstos en materia de reagrupación familiar del trabajador disponga de los requisitos económicos suficientes para reagrupar al trabajador.
Requisitos renovación arraigo social
La renovación del permiso de residencia obtenido a través del arraigo social en España implica cumplir con ciertos requisitos y presentar la documentación correspondiente. Los requisitos incluyen:
- Debes haber residido en España de manera legal y continuada desde que se concedió el arraigo social. Es importante no haber estado fuera de España por periodos prolongados que pudieran interpretarse como una interrupción de la residencia.
- Idealmente, deberías demostrar que has estado trabajando durante el periodo de tu residencia por arraigo social o, en su defecto, que tienes medios económicos suficientes para mantenerte. Esto puede incluir contratos de trabajo, nóminas, o declaraciones de la renta.
- Es necesario no tener antecedentes penales en España ni en tus países anteriores de residencia durante los últimos cinco años.
¿Se puede llevar a cabo la solicitud del arraigo social sin contrato de trabajo?
Solicitar el arraigo social en España sin una oferta de trabajo es posible, pero implica cumplir con otros requisitos para demostrar que puedes mantenerte económicamente. Aquí están los aspectos clave a considerar:
- Si no tienes una oferta de trabajo, debes demostrar que dispones de medios económicos suficientes para mantenerte a ti y a tus dependientes, si los hubiera. Esto puede incluir ahorros, ingresos por rentas, apoyo financiero de familiares, entre otros.
- Deberás presentar documentos que acrediten tus medios económicos, como extractos bancarios, declaraciones de la renta, documentos que demuestren ingresos regulares, etc.
- Además de cumplir con los requisitos estándar del arraigo social.
¿Dónde solicitar el informe de arraigo social?
El informe de arraigo social es un documento expedido por los servicios sociales del ayuntamiento de tu localidad. Para solicitar dicha autorización deberás tener toda la documentación preparada y solicitar cita previa en el departamento de servicios sociales del ayuntamiento de tu localidad, este departamento puedo variar según la localidad.
¿Es posible solicitar arraigo social por cuenta propia?
Si eres trabajador por cuenta propia también puedes solicitar arraigo social. En este caso deberás presentar un plan de negocio o proyecto de actividad que demuestre la viabilidad de tu propuesta como autónomo. Este plan debe incluir información sobre la naturaleza del negocio, la inversión prevista, la posible creación de empleo y cómo se financiará el proyecto.
Además, deberás demostrar que tienes los medios económicos suficientes para llevar a cabo tu actividad como autónomo. Esto puede incluir ahorros, préstamos, inversiones, entre otros.
¿Se puede hacer un cambio de empleador en arraigo social?
Sí, es posible realizar un cambio de empleador durante el periodo de residencia en España bajo el arraigo social. Sin embargo, hay ciertos aspectos y procedimientos que debes tener en cuenta:
- Notificación a la Oficina de Extranjería: Si decides cambiar de empleador, es importante notificar este cambio a la Oficina de Extranjería correspondiente. Esto es necesario para asegurarse de que tu situación laboral sigue cumpliendo con los requisitos de tu permiso de residencia.
- Deberás presentar un nuevo contrato de trabajo que demuestre que continuarás teniendo una actividad laboral regular en España. Este contrato debe cumplir con las condiciones establecidas por la legislación laboral española.
- Es crucial que el nuevo empleo mantenga las condiciones bajo las cuales se te concedió el arraigo social, como el tipo de jornada laboral, el sector de actividad, entre otros.
- Al realizar el cambio, es posible que debas presentar documentación adicional, como el nuevo contrato de trabajo, a la Oficina de Extranjería.
Ten en cuenta que el proceso de notificación y aprobación del cambio de empleador puede llevar algún tiempo. Es recomendable iniciar este proceso con suficiente antelación para evitar periodos en los que te encuentres sin un empleo reconocido oficialmente.
¿Cuánto tarda el informe de arraigo social?
El tiempo que tarda en emitirse el informe de arraigo social puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo la carga de trabajo de los servicios sociales del Ayuntamiento correspondiente y las características específicas de cada caso. Por eso recomendamos realizar este trámite con margen de tiempo para no retrasar tu solicitud de residencia, ya que puede tardar desde unas semanas hasta algunos meses.
¿Se puede solicitar arraigo social con antecedentes penales?
En este caso la respuesta en un rotundo no.
Si usted tiene antecedentes penales y quiere presentar su solicitud de arraigo social, lo mejor es que procedamos a cancelar dichos antecedentes penales, para ello es importarte considerar cuánto tiempo ha pasado desde la comisión del delito y la finalización de la condena.
Si tienes antecedentes penales y deseas realizar solicitud de arraigo social en La Rioja, te ayudamos con la cancelación de dichos antecedentes para que tu solicitud sea exitosa.
¿Cuándo caduca el informe de arraigo social?
Generalmente, el informe de arraigo social tiene una validez de seis meses desde la fecha de su emisión. Sin embargo, este periodo puede variar dependiendo de la normativa específica de cada comunidad autónoma o Ayuntamiento.
Es crucial que el informe de arraigo social esté vigente en el momento de presentar tu solicitud de arraigo social en la Oficina de Extranjería. Por lo tanto, debes planificar cuidadosamente la obtención del informe y la presentación de tu solicitud.
Si tu informe de arraigo social caduca antes de que puedas presentar tu solicitud de arraigo social, necesitarás obtener un nuevo informe.
¿Qué tipo de contrato necesito para el arraigo social?
Para la solicitud de arraigo social en España, uno de los requisitos clave es presentar una oferta de trabajo. El tipo de contrato laboral que necesitas debe cumplir con ciertas características para ser válido en este proceso:
- El contrato de trabajo debe tener una duración mínima de un año. Esto es importante para demostrar estabilidad laboral durante el periodo de arraigo social.
- El contrato debe ser a tiempo completo o, en algunos casos, a tiempo parcial con un mínimo de horas que garantice suficientes ingresos para mantenerte.
- El contrato debe cumplir con las condiciones laborales y salariales establecidas por la ley española, incluyendo el salario mínimo y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
- El empleador debe estar registrado y en situación de alta en la Seguridad Social. Además, debe demostrar capacidad económica para asumir el compromiso del contrato.
- Debes presentar el contrato de trabajo original y firmado tanto por ti como por el empleador. Este contrato debe ser presentado junto con tu solicitud de arraigo social.
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Te ayudamos en todo el proceso de solicitud, tu sólo debes preocuparte de la documentación.
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