Arraigo Laboral La Rioja
¿Necesitas ayuda para solicitar tu arraigo laboral? Te ayudamos.
¿Qué es el Arraigo Laboral?
El arraigo laboral es una figura legal que permite a los extranjeros residir y trabajar en España bajo ciertas condiciones. Este tipo de permiso es especialmente relevante para aquellos que han estado en el país durante un tiempo y han establecido vínculos laborales. Es una oportunidad para regularizar su situación y contribuir de manera activa y legal a la economía local.
Requisitos para solicitar Arraigo Laboral
Para poder solicitar esta autorización en Arnedo y La Rioja, los solicitantes deben cumplir con varios criterios.
Los solicitantes deben poder demostrar que llevan residiendo en España, de manera continuada, al menos dos años.
Otro de los requisitos imprescindibles para solicitar el arraigo laboral es demostrar la existencia de relaciones laborales un mínimo de 6 meses.
Por último, es imprescindible demostrar la ausencia de antecedentes penales tanto en España como en su país de origen o en aquellos países donde hayan residido previamente.
Documentación
- Copia completa del pasaporte.
- Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España (por lo general empadronamiento 2 años).
- Certificado de antecedentes penales de los países en los que haya estado durante los últimos 5 años (si son de países distintos a España deben estar apostillados).
- Vida laboral o documento que demuestre la existencia de relaciones laborales por un tiempo mínimo de 6 meses.
- Justificante abono de la tasa.
Tasas Arraigo Laboral
El proceso de arraigo laboral implica el pago de ciertas tasas administrativas. Estas tasas varían según el tipo de permiso y las circunstancias individuales del solicitante.
En nuestras oficinas de Arnedo, y para toda la región de La Rioja, nos dedicamos a asegurar que tu proceso de arraigo laboral sea exitoso y libre de estrés. Contáctanos para comenzar tu camino hacia una vida laboral estable y segura en España.
Preguntas frecuentes
¿Cómo solicitar arraigo laboral en La Rioja?
Si cumples con los requisitos especificados anteriormente, nosotros te ayudamos a realizar la solicitud. Tan solo tendrás que facilitarnos la documentación necesaria que acredita el cumplimiento de los requisitos.
Una vez tengamos toda la documentación necesaria nosotros cumplimentaremos el formulario EX-10 y lo presentaremos en la oficina de extranjería correspondiente.
¿Cómo solicitar residencia por arraigo laboral?
Una vez realizada la solicitud del arraigo laboral no es necesario realizar ningún otro trámite más para obtener la residencia. Una vez obtengas la resolución favorable ya te conceden permiso de residencia y trabajo por un año.
¿Cuánto dura la residencia por arraigo laboral?
La residencia en España obtenida a través del arraigo laboral tiene una duración inicial de un año. Este permiso de residencia es temporal y está específicamente diseñado para permitir a los extranjeros trabajar legalmente en España bajo ciertas condiciones.
Una vez transcurrido este primer año, los titulares de la residencia por arraigo laboral pueden solicitar la modificación de su permiso al de autorización de residencia temporal y trabajo.
Tras esta modificación, que generalmente otorga una residencia de dos años, los residentes pueden seguir renovando su permiso hasta obtener la residencia de larga duración, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos, como el tiempo de residencia legal y continuada en España y otros criterios definidos por la ley.
Con arraigo laboral, ¿puedo salir de España?
Sí, los titulares de una residencia por arraigo laboral en España tienen derecho a salir y reingresar al país, pero hay ciertas consideraciones importantes a tener en cuenta:
- No se debe superar una ausencia de 6 meses dentro de un periodo de un año.
Tu permiso de residencia debe estar vigente durante todo el periodo de tu viaje.
Al viajar, lleva contigo tu Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) y tu pasaporte válido para demostrar tu estatus legal al regresar a España.
La residencia por arraigo laboral no te otorga derecho a trabajar en otros países de la Unión Europea.
¿Puedo pedir arraigo laboral teniendo asilo?
Esta es una de las circunstancias excepcionales que se contempla en la solicitud de arraigo laboral.
Si ya tienes reconocido el estatus de asilo o protección subsidiaria en España, generalmente no necesitarías solicitar arraigo laboral. El asilo otorga un permiso de residencia y trabajo en España, que suele ser más amplio que el arraigo laboral.
Si estás en proceso de solicitud de asilo y aún no has recibido una respuesta, tu situación es más compleja. En principio, mientras estás en proceso de solicitud de asilo, estás bajo un régimen legal diferente y no serías elegible para solicitar arraigo laboral.
En caso de que tu solicitud de asilo sea denegada y hayas agotado todas las vías de recurso, podrías considerar la opción de arraigo laboral si cumples con los requisitos necesarios, como el tiempo de residencia en España y la disponibilidad de una oferta de trabajo.
¿Cuánto tarda el arraigo laboral?
La Administración tiene un plazo legal de tres meses para resolver las solicitudes de arraigo laboral desde el momento en que la solicitud es presentada y registrada oficialmente.
Si no recibes una respuesta en el plazo de tres meses, en algunos casos, se puede considerar que la solicitud ha sido aprobada por silencio administrativo.
No esperes más
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Te ayudamos en todo el proceso de solicitud, tu sólo debes preocuparte de la documentación.
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